Aholkularitza bat gara, pertsonek denbora gehien igarotzen duten tokietako harremanak eraldatzea xede duena: lantokiak, alegia. Horretarako, giro ona izango duten lan-eremuak sortzea da gure helburua, langile bakoitza gustura eta balioetsita senti dadin.
Gure helburuarekin lotuta, hezkuntza zentroekin ere egiten dugu lan hauetan tailer ezberdinak eskainiaz. Honi buruzko informazio gehiago jakin nahi ezkero, klikatu hemen:

NOLA LAGUN ZAITZAKEGU?
Lantokietan espazio eta harreman atseginak sortzeko, langileen esperientzia (EX) eta lan-giroa hobetzen jarduten dugu.
Langileek bere lan-ingurunerekiko duten pertzepzioa eta gogobetetzea lantzen dugu, kontratatuak diren unetik, erretiroa hartzen duten arte. Lan espazioak leku atsegin eta entretenigarri ere bihurtuaz, dinamika eta prozesu ezberdinen bitartez.
DIAGNOSTIKOAK ETA ESTRATEGIAK
Enpresako lan-klima, erronkak eta egon daitezken arazoen jatorriak identifikatzeko analisiak eta diagnostikoak egiten ditugu. Behin erronka nagusiak ezagututa, hauei aurre egiteko estrategiak eta soluzioak diseinatzen ditugu zuekin elkarlanean. Eta azkenik, neurketa bat eta jarraipen bat egiten dugu atera diren emaitzen baitan.
Prozesua 3 fasetan banatuta dago. Enpresaren hasierako puntuaren arabera, fase bat edo bestea egiten da, zuen beharretara hobeto egokitzea ahalbidetuz.

Lan klima inkesta eta diagnostikoa
Onboarding prozesuen diseinua
Langileen esperientziaren analisia eta hobekuntza
Barne komunikazioaren diagnostikoa eta estrategia
Ikaskuntza planak langileentzat
Taldeen kudeaketa eta kohesioa
Kultura enpresariala eta pertenentzi sentimenduaren lanketa

FORMAKUNTZAK
Enpresan eduki ditzakezun erronka ezberdinentzako formakuntzak diseinatzen ditugu, bere enfoke praktiko eta interaktiboagatik ezaugarritzen den metodologia bat baliatuz.
Lantzen ditugu gaiak honako hauek dira:
- Lidergotza
- Komunikazioa
- Gatazken ebazpena
- Botere harremanak
TEAM BUILDING
Guk argi dugu talde B:ATU bat dela helburuak lortzeko gakoa. Horregatik, team building egun pertsonalizatuak diseinatzen ditugu, erakunde bakoitzaren beharretara eta balioetara egokituak.
Ekitaldi mota hauekin onura asko sortzen ditugu: taldeak berriz konektatzea, erronkak ikaskuntza eta motibazio bihurtzea, lan-giro positiboa eta harreman sendoagoak sustatzea, eta lan-kontestutik kanpo, esperientzia ahaztezinak bizitzea.
